秋招管理投递台账（空白版）
从岗位收集到 Offer，用一张表把投递、笔面试和复盘进度管清楚。
这份台账能帮你管什么？
秋招最容易乱的不是机会不够，而是信息散在不同群聊、招聘平台和备忘录里。岗位投过没有、截止日期是什么时候、笔试要准备什么，很容易在推进中遗漏。
这份空白台账把求职过程拆成可以持续更新的记录：先收集，再投递，再跟进反馈和复盘。它不替你投递，也不保证结果，但能帮你看清下一步该做什么。
台账包含哪些内容？
- 秋招总览：汇总已收集岗位、准备投递、累计投递和流程进展。
- 岗位投递台账：记录公司、岗位、链接、来源、优先级和截止日期。
- 笔面试日程：记录测评、笔试、面试和 Offer 沟通的准备事项与下一步。
- 每周复盘：回看本周投递和反馈，确定下周最重要的三个动作。
- 简历与账号：整理不同方向对应的简历版本和招聘平台账号完善情况。
- 岗位判断清单：先核对硬门槛，再判断匹配度，避免无效投递。
怎么开始使用？
- 在“岗位投递台账”记录公司、岗位链接和截止日期。
- 投递后及时更新状态；收到测评、笔试或面试时，同步记录到“笔面试日程”。
- 每周打开“每周复盘”，看哪个方向反馈更好，并写下下一周的三个动作。
一个提醒
台账用于管理求职进度，不要在其中填写招聘平台密码、身份证件号码等敏感信息。