大学生求职四步顺序自查表

很多孩子找工作投了一阵没反馈，家长第一反应是继续找机会：

哪里还有机会？

哪个单位还在招？

有没有人能推荐一下？

但在扩大投递之前，更应该先看清楚一件事：

当前求职动作，到底卡在哪一步。

这份《大学生求职四步顺序自查表》，不是用来预测能不能拿 offer，而是帮你检查：求职动作有没有章法，哪一环最需要先补。

资料下载

建议下载后打印，或者在平板上直接填写。

大学生求职四步顺序自查表-下载版-v4.pdf

这张表适合谁用？

如果你正在遇到这些情况，可以先做一遍：

• 简历投了不少，但反馈很少

• 不知道该继续找机会，还是先调整方向

• 家长想帮忙，但不知道先帮哪一步

• 孩子自己也说不清楚问题卡在哪里

• 一边投递，一边越来越焦虑

这张表的目的，不是给你一个“好不好”的结论，而是帮你找到当前最该优先补的那一环。

怎么使用这张表？

表里一共分为四个部分：

第一步：求职匹配画像

看清楚城市、企业类型、岗位边界、经历证据和能力标签。

第二步：岗位方向收敛

判断是否已经从“什么都想试试”，收敛到真正主攻的 1-2 类岗位。

第三步：投递执行推进

检查是否围绕目标岗位清单进行投递、记录、准备和复盘。

第四步：反馈诊断和调整

看投出去之后，能不能根据反馈判断问题卡在简历、笔试、面试还是方向上。

每一项按 0-2 分打分：

0 分：没有做，或者拿不出明确结果

1 分：做了一点，但不完整

2 分：有明确产物，可以拿出来看

打完以后，不要只看总分。

先看哪一部分最低。最低分那一环，往往就是当前最该先补的地方。

一个重要提醒

分数高，不代表马上一定有 offer。

这张表检查的是求职动作有没有形成闭环。

如果分数不低，但连续两周没有有效反馈，就要回到真实结果：

投了多少？

回了多少？

反馈断在哪一步？

求职不是只靠继续投。很多时候，真正需要调整的是顺序、方向和反馈判断。

如果你想进一步看清问题

做完自查后，如果你还是不确定问题卡在哪里，可以把三项信息发给我们：

1. 专业和学历背景